Влияние человеческого фактора на ситуации на рынках

Рейтинг надежных брокеров бинарных опционов 2020:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Самый лучший брокер бинарных опционов с контролем честности!
    Идеальное место для новичков — дают бесплатное обучение и демо-счет!
    Получить вкусный бонус за регистрацию:

Влияние человеческого фактора на ситуации на рынках

Психология играет важную роль на финансовых рынках. Те, кто отрицают это, в большинстве случаев, просто не понимают, с чем они имеют дело. Бытует мнение, что рынки управляются какими-то мифическими существами, маркетмейкерами и другими «контролирующими органами». Конечно же, отчасти, здесь есть доля правды. Так как в периоды ,когда на рынках появляются крупные спекулянты, они действительно способны брать ситуацию под свой частичный контроль. Но ведь они тоже думают и, следовательно, здесь можно проследить влияние человеческого фактора на ситуации на рынках.

Какое может быть влияние человеческого фактора на ситуации на рынках

Прежде всего, для того, чтобы понимать суть вопроса, необходимо понять, суть человеческой природы. Любой инвестор или спекулянт, принимая определенные решения, преследует определенные цели. Естественно, его основная цель – не только сберечь свои капиталы, но и постараться их приумножить. Именно из этого нужно исходить в любом начинании на финансовых рынках.

То есть, любой игрок, крупный или мелкий, стремится только к одному – заработать. Но рынок не так прост, чтобы можно было заработать лишь угадывая определенные движения. Да и как их угадать, если есть множество факторов, способных изменить любое рыночное движение. Именно здесь и проявляется влияние человеческого фактора на ситуации на рынках.

Простой пример – любая интервенция со стороны центрального банка. По сути, даже вербальная интервенция имеет свою силу, причем достаточно не малую. Таким образом, центральный банк предупреждает рынок о том, что он готов проводить монетарную интервенцию в случае, если ситуация и дальше будет развиваться в таком ключе.

Как рынок может отреагировать на это? В первую очередь, он может прислушаться к вербальной интервенции и пойти в ту сторону, в которую указывает центральный банк. Таким образом, рынок восприняв информацию, соглашается с центральным банком. Те, кто вовремя это понимают, могут заработать на этом.

Как можно использовать влияние человеческого фактора на ситуацию на рынках

Для того, чтобы использовать такое влияние, необходимо попытаться влезть в шкуру его игроков. Речь конечно же идет не о тех компаниях или банках, которые меняют валюту по необходимости, а о тех, кто на этом зарабатывает. Важно понимать, что любая новость, как-то трактуется рынком. Причем, можно выделить два вида этого трактования – краткосрочный и долгосрочный.

Краткосрочный нас мало интересует, так как первая реакция рынков может быть слишком противоречивой. На самом деле, рынок может отреагировать на ту или иную новость как положительно, так и отрицательно. И пытаться найти здесь логику не имеет смысла. Но долгосрочная реакция на определенные события, а тем более определенную тенденцию вполне понятно. К примеру, в Великобритании в этом году заметно улучшилось экономическое состояние. В итоге, фунт стерлингов поднялся против доллара США свыше, чем на тысячу пунктов.

Лучшие русскоязычные платформы для торговли бинарными опционами:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Самый лучший брокер бинарных опционов с контролем честности!
    Идеальное место для новичков — дают бесплатное обучение и демо-счет!
    Получить вкусный бонус за регистрацию:

Такая реакция рынка на происходящее очень даже логична. Ведь спекулянты смогли заработать на этой валюте хорошие деньги за время такого тренда. Многие приняли правильное решение, а главное, влияние человеческого фактора на ситуацию на рынках оказалось также вполне логичным.

Таким образом, в этой статье мы постарались объяснить, что такое влияние человеческого фактора на ситуацию на рынках и как правильно можно трактовать сей феномен. Конечно же, в каждой конкретной ситуации, трейдеру придется самостоятельно делать выводы.

Исследование влияния человеческого фактора на создание опасных производственных ситуаций

«Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях», 2020, N 4

ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА НА СОЗДАНИЕ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИТУАЦИЙ

В статье обоснована необходимость учитывать ошибки человеческого фактора в создании аварийных ситуаций при управлении производством.

В настоящее время российские предприятия стали уделять большее внимание организации производства, а также формированию структур, обеспечивающих четкое разделение работ, контроль выполнения и стимулирование исполнителей по результатам безопасного труда.

При управлении современными предприятиями возникает много проблем, включая и изменения в характере отношений между реальными собственниками предприятий и управляющими (менеджерами). При этом существенно расширяется круг задач, которые требуется решать и за которые нужно отвечать, не нарушая при этом правил безопасности. Эти задачи включают как организацию и управление персоналом, так и определение номенклатуры и объемов выпуска продукции с учетом потребностей и возможностей рынка, поиск и привлечение ресурсов (прежде всего, финансовых), обеспечение реализации продукции, проведение своевременных расчетов с поставщиками и потребителями, повышение качества и конкурентоспособности продукции и др. Для того чтобы управлять предприятием, менеджер должен иметь четко обозначенные цели. Ведь далеко не каждое предприятие в состоянии разработать и реализовать собственную стратегию [1].

Производство прежде всего должно быть безопасным. Отсутствие несчастных случаев — главный критерий того, что работа идет эффективно, а наличие организационно-управленческих проблем чрезвычайно повышает уровень рисков аварий и травм. Недостаточное видение персоналом возможностей и способов решения проблемы обеспечения безопасности также повышает уровень организационных рисков. Под организационным риском понимается вероятность возникновения в процессе производства неадекватного взаимодействия персонала, результатом которого является закономерное возрастание величины технико-технологических рисков [2].

Снижение рисков влияния человеческого фактора в отношении тяжести несчастных случаев осуществляется созданием на угольных предприятиях систем мотивации персонала на повышение ответственности за состояние промышленной безопасности всех участников производственного процесса — от первых руководителей до непосредственных исполнителей.

На примере угледобывающих предприятий рассмотрим систему взаимодействия и меру ответственности структурных подразделений предприятия при ведении горных работ в особо сложных горно-геологических условиях — опасных зонах.

Опасной зоной называется участок недр, в пределах которого при ведении горных работ требуется осуществлять дополнительные меры безопасности, предусматриваемые, как правило, специальными проектами [3]. В процессе ведения подземных горных работ наиболее часто встречаются опасные зоны, обусловленные геологическими, горнотехническими факторами, возникающими под воздействием геомеханических процессов и опасными по прорыву воды.

В Положении [3] изложены требования к организации безопасного ведения горных работ в опасных зонах, где для каждого вида опасной зоны:

— регламентирована доля участия технических служб шахт, производственных объединений, концернов, ассоциаций, корпораций, акционерных обществ и т. п. (табл. 1) в разработке мероприятий, направленных на безопасное ведение горных работ, в частности, определены службы, ответственные за отнесение участков к опасным зонам, построение границ этих зон, разработку проекта ведения горных работ в них, осуществление контроля за исполнением заложенных в проекте мероприятий;

— установлены сроки и порядок утверждения проектов, ведения горных работ, определены должностные лица, ответственные за своевременную разработку и утверждение проектов и осуществление контроля за реализацией этих проектов;

— установлен порядок и определены должностные лица, ответственные за своевременное ознакомление с мероприятиями, заложенными в проекте, руководителей, осуществляющих реализацию этих мероприятий;

— определены порядок, сроки и лица, ответственные за уведомление технических руководителей шахты и участков о подходе горных работ к границам опасных зон и выходе из них.

Ответственность служб шахт (объединений)

за безопасное ведение горных работ в опасных зонах

Службы шахт, ответственные

Должностные лица
шахты,
контролирующие
ведение работ в
опасной зоне по
проекту

Службы ПО,
концерна,
ассоциации,
контролирующие
безопасность
горных работ в
опасных зонах

за отнесение
участков к
опасным зонам

за расчет и
построение
границ опасной
зоны

за разработку
проекта ведения
горных работ в
опасных зонах

Влияние человеческого фактора

Причины возникновения опасных ситуаций. Человеческий фактор в обеспечении безопасности полетов. Способы уменьшения влияния человеческого фактора. Тест как метод психодиагностики.

Подобные документы

Использование достижений инженерной психологии и психологии труда. Определение влияния человеческого фактора на производительность труда и эффективность эксплуатации техники. Учет человеческого фактора при создании различных устройств, машин и механизмов.

реферат, добавлен 25.11.2020

Понятие конфликта как неотъемлемого фактора человеческого существования. Типы и виды конфликтных ситуации и причины их возникновения. Структурные способы преодоления конфликтной ситуации. Способы преодоления межличностных конфликтов в коллективе.

курсовая работа, добавлен 20.11.2020

Феномен цветовосприятия и особенности взаимодействия человеческого организма с цветом. История возникновения психологии цвета. Цвет и его свойства. Практическое использование цветового тестирования по методу М. Люшера. Характеристика цветов по М. Люшеру.

курсовая работа, добавлен 08.04.2020

Анализ стресса, причины его возникновения, влияние на организм человека, а также изучение способов борьбы со стрессами. Организационные факторы, вызывающие стресс на рабочих местах. Релаксация как метод профилактики стресса. Тест на стрессоустойчивость.

реферат, добавлен 13.09.2009

Умение определять психологические свойства людей и использовать их в целях успешного развития как производства, так и личности сотрудников – это практический учет того самого «человеческого фактора», признанного центральным в системах управления.

курсовая работа, добавлен 23.12.2008

Ценности как фактор адаптации сотрудника, влияние полового фактора на его социально-психологическую адаптацию. Исследование социально-психологических аспектов лояльности персонала и клиентов, характер их влияния на эффективность деятельности организации.

реферат, добавлен 14.04.2020

Предмет и принципы психодиагностики в медицине, менеджменте, криминалогии. Основные методы психодиагностики: операционализация, верификация; их классификация. Понятие личности в психологии. Тесты как вид психодиагностики. Многофакторные тест-опросники.

контрольная работа, добавлен 06.12.2007

Возможность моделирования условно-рефлекторной деятельности. Систематический подход к пониманию человеческого поведения. Центральные идеи Скиннера. Корректирующие программы для неуспевающих и умственно отсталых детей. Метод программированного обучения.

доклад, добавлен 31.05.2020

Понятие агрессии, ее формы. Исследование проблемы взаимовлияния гендерного фактора на проявления враждебности у подростков. Рекомендации по профилактике дезадаптивного поведения у них: «Тренинг социальных умений: Как научиться не создавать себе проблемы».

курсовая работа, добавлен 27.07.2020

Сущность психодиагностики. Задачи научной и практической психодиагностики. Методы вычисления коэффициента корреляции. Создание количественных и качественных методов психодиагностики. Модели оценки личности. Пихологические основы взаимодействия в обществе.

Рейтинг бинарных брокеров, выдающих бонусы за регистрацию:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место! Самый лучший брокер бинарных опционов с контролем честности!
    Идеальное место для новичков — дают бесплатное обучение и демо-счет!
    Получить вкусный бонус за регистрацию:

Добавить комментарий